Economía
Sniace se enroca en 91 despidos, 146 prejubilaciones y un nuevo ERE de un año para el resto de la plantilla
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- Publicado el Miércoles, 18 Septiembre 2013
- Escrito por HoyTorrelavega
La dirección de Sniace, que este viernes presentará en el juzgado el concurso de acreedores, se ha enrocado en su último planteamiento y las casi cinco horas de reunión de hoy sólo han servido para perfilar un poco más ese borrador de plan industrial sobre el que trabaja la empresa. Un plan que supone la salida de 237 trabajadores, 146 mediante prejubilaciones y los otros 91 con despidos, y bajo una rebaja salarial del 20% que se contabilizaría ya a la hora de fijar indemnizaciones y condiciones económicas en ambos casos.
Además, la dirección ha avanzado la presentación de dos nuevos EREs, uno de dos meses para los prejubilables, durante el que se negociarían las condiciones de salida de esas personas, y otro de un año de duración para el resto de la plantilla, para dar margen a la reestructuración de la planta de Viscocel.
El comité ha rechazado las pretensiones de la empresa, que exige que firmen 91 despidos antes del próximo martes, día 24, y que lo hagan además por unanimidad de la representación sindical. Dirección y comité celebrarán este jueves, a partir de las 10.30 horas, la quinta reunión –cumpliendo así el mínimo que estipula la ley- del actual Expediente de Extinción de Empleo para los 533 trabajadores de la factoría de Torrelavega. La reunión de mañana puede dar paso a un nuevo encuentro o acabar con un acta de desacuerdo por parte del comité, lo que dejaría el futuro de la plantilla en manos de la dirección y, en última instancia, del juez concursal.
El secretario del comité y representante de UGT, Antonio Pérez Portilla, ha calificado la propuesta de "diabólica" y ha vuelto a insistir en la "presión" y el "chantaje" que está aplicando la dirección, dejando claro que no firmará "despedir a un montón de gente y maljubilar a otro montón".
El delegado del SUC, Mario Villar, ha asegurado que la empresa no acepta estudiar alternativas, por lo que a pesar de que diga que el número de despidos es "negociable" no van a entrar a valorar "cuatro más o cuatro menos, es inaceptable".
En el mismo sentido se ha pronunciado el representante de CCOO, Luis Corrales, que ha señalado que intentarán "hasta el final" que la dirección modifique su postura, pero "si siguen con despidos, sean 90 o sean 80, no lo vamos a aceptar".
Por su parte, el delegado de USO, Justino Sánchez, ha recordado que "esto no tienen nada que ver con lo que hemos visto hasta ahora", esto "es un concurso de acreedores" y eso "cambia el panorama radicalmente". "Cuantas menos víctimas, mejor", ha añadido.
La reunión, con una nutrida representación de directivos y técnicos de Sniace, encabezados por Miguel Gómez de Liaño, ha tenido una primera sesión, de cerca de tres horas, durante la mañana, en la que la empresa ha presentado los números de su borrador de plan industrial, las cifras económicas y algunos cambios en las estructuras fabriles que, entre otras cosas supondrán la externalización de numerosos servicios. Tras un receso para la comida, la reunión se ha retomado a las 17.00 horas y durante casi 120 minutos, la empresa ha mantenido su intención de ejecutar 91 despidos el día 24.
Los representantes sindicales han explicado como la dirección de Sniace ha rechazado sistemáticamente todas las propuestas para evitar los despidos, desde amortizar la plantilla a lo largo de los próximos años, reubicar a los trabajadores excedentes del plan en los servicios que se prevé externalizar, o aprovechar el plazo que dan los EREs anunciados para negociar rebajas salariales, modificaciones del convenio u otras posibilidades que eviten salidas traumáticas. Todas las posibilidades han recibido el no de la empresa.
La dirección ha explicado al comité que la aceptación sindical de la propuesta supone un aval "importante" para la empresa ante los interventores concursales. Sin embargo, los sindicatos coinciden en que "esa firma" no beneficia en nada a los trabajadores, porque no conlleva ni menos despidos ni mejores condiciones.
El sentir unánime en la asamblea de trabajadores en la que el comité ha explicado la propuesta de la empresa ha sido de rechazo y de negativa hacia un planteamiento que no ofrece garantías y que carga en la plantilla todos los sacrificios para la continuidad de la fábrica.
Los trabajadores, a la espera de lo que ocurra en la reunión de este jueves, no descartan endurecer las movilizaciones y adoptar medidas de presión. Al tiempo que han hecho un llamamiento al Ejecutivo, recordando que, la plantilla puede enfrentarse a la dirección, pero "si alguien puede parar los pies a la empresa para que el lunes no ejecute los despidos es el Gobierno regional".